Pignoramento dello stipendio: cosa accade

È possibile che un lavoratore si veda pignorato il proprio stipendio, sono altresì soggetti a pignoramento anche le pensioni e le indennità. Il pignoramento dello stipendio, dei salari e delle pensioni relative ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni era regolato dagli artt. da 1 a 4 del D.P.R. Del 5 gennaio 1950 n.180. Con la Finanziaria del 2005 (legge 311/04), il pignoramento degli stipendi privati e di quelli pubblici è stato equiparato. Il pignoramento dello stipendio è previsto in caso di debiti con nei confronti dello Stato, delle Provincie, dei Comuni, delle imprese, delle aziende o di altri enti, soprattutto di natura contributiva o legati a rapporti d'impiego; in questi casi viene pignorato un quinto dello stipendio dell'impiegato o salariato. È possibile anche il pignoramento di un terzo dello stipendio per crediti di natura alimentare. Nei casi di debiti finanziari come mutui, rate per crediti al consumo, carte revolving, prestiti personali ecc. è necessario pignorare un ulteriore quinto dello stipendio. Nel si verifichino contemporaneamente debiti contributivi e anche di natura alimentare, il pignoramento dello stipendio non deve superare la metà del suo ammontare, al netto dei contributi pensionistici e delle ritenute Irpef. Il pignoramento dello stipendio viene applicato immediatamente dal momento della notifica.

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