Assegni familiari

Sono stati aggiornati i nuovi livelli reddituali dell’Assegno per il nucleo familiare validi tra l’1.07.2013 e il 30.06.2014. Il limite reddituale minimo nei nuclei familiari con entrambi i genitori e almeno un figlio minore in cui non siano presenti componenti inabili, passa da 13.784,93 euro a 14.198,48 euro. A renderlo noto è l’INPS con la circolare n. 84, sono stati aggiornati, inoltre, anche le nuove tabelle contenenti gli importi mensili corrispondenti. La legge n. 153/1988 stabilisce che i livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare sono rivalutati annualmente, con effetto dal 1° luglio di ciascun anno, in misura pari alla variazione dell'indice dei prezzi al consumo ISTAT, questa variazione, tra l'anno 2011 e l'anno 2012, è risultata pari al 3%. L'assegno per il nucleo familiare spetta:

• a tutti i lavoratori dipendenti per i quali è prevista la contribuzione CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari);
• ai disoccupati;
• ai lavoratori in mobilità;
• ai cassintegrati;
• ai soci di cooperative, i cui nuclei familiari siano composti da più persone e presentino redditi inferiori a quelli determinati a tale fine annualmente;
• dall'1.1.1998 anche ai lavoratori parasubordinati iscritti alla Gestione separata, di cui all'art. 2, c. 26, della L. n. 335/95, purché non siano iscritti ad altre forme pensionistiche obbligatorie e non siano pensionati;
• e dall'1.1.2005 anche al coniuge dell'avente diritto.

Le domande vanno presentate:

• al proprio datore di lavoro, nel caso in cui il richiedente svolga attività lavorativa dipendente, utilizzando il modello “ANF/DIP”. In tale caso, il datore di lavoro deve corrispondere l'assegno per il periodo di lavoro prestato alle proprie dipendenze, anche se la richiesta è stata inoltrata dopo la risoluzione del rapporto nel termine prescrizionale di 5 anni;
• all’INPS, utilizzando gli appositi modelli, nel caso in cui il richiedente sia addetto ai servizi domestici, operaio agricolo dipendente a tempo determinato, lavoratore iscritto alla gestione separata, ovvero abbia diritto agli assegni come beneficiario di altre prestazioni previdenziali.

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