Assenteismo

 Il lavoratore che viola norme di legge o comunque i doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro è punibile a prescindere dal fatto che il codice disciplinare sia esposto in luogo accessibile a tutti i dipendenti. E' stato sancito dalla Cassazione con la sentenza n. 9644 del 13 giugno 2012, che ha di fatto capovolto una pronuncia della Corte d’Appello di Napoli che aveva dichiarato l’illegittimità della sanzione emessa a seguito del fatto che, durante un normale controllo da parte dell’Agenzia delle Entrate, un dipendente non era stato trovato sul luogo di lavoro nonostante avesse regolarmente timbrato il cartellino.

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