Contratto di lavoro intermittente/a chiamata

E' un contratto di lavoro mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro per svolgere determinate prestazioni di carattere discontinuo e intermittente (individuate dalla contrattazione collettiva nazionale e territoriale) o per svolgere prestazioni in determinati periodi dell’arco della settimana, del mese o dell’anno. Esistono due tipologie di lavoro intermittente:

• con obbligo di indennità di disponibilità, nel caso in cui il lavoratore si obbliga a rispondere alla chiamata e resta in attesa di utilizzazione
• senza indennità nel caso in cui il lavoratore scelga di non garantire la sua reperibilità

Il datore può “chiamare” il lavoratore rispettando però un periodo minimo di preavviso.

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