Contratto di lavoro ripartito

E' il contratto mediante il quale due lavoratori assumono insieme l’adempimento di un’unica e identica prestazione lavorativa: ciascuno di essi svolge una determinata parte di lavoro ma resta direttamente e personalmente responsabile dell’adempimento dell’intera prestazione. Spetta ai due lavoratori gestirsi l’orario e la ripartizione del lavoro, dividersi le mansioni o sostituirsi tra di loro. Il contratto può essere a tempo determinato o indeterminato.

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