Mobilità

È un intervento a sostegno di particolari categorie di lavoratori licenziati da aziende in difficoltà che garantisce al lavoratore un' indennità sostitutiva della retribuzione e ne favorisce il reinserimento nel mondo del lavoro. L'indennità spetta ai lavoratori con qualifica di operaio, impiegato o quadro:

• licenziati, collocati in mobilità e iscritti nelle relative liste;
• in possesso di un'anzianità aziendale di almeno 12 mesi, di cui almeno sei di effettivo lavoro;
• che erano stati assunti a tempo indeterminato da:
• imprese industriali che hanno impiegato mediamente più di 15 dipendenti nell'ultimo semestre;
• imprese commerciali che hanno impiegato mediamente più di 200 dipendenti nell'ultimo semestre;
• cooperative che rientrano nell'ambito della disciplina della mobilità, che hanno impiegato mediamente più di 15 dipendenti nell'ultimo semestre;
• imprese artigiane dell'indotto, nel solo caso in cui anche l'azienda committente ha fatto ricorso alla mobilità;
• aziende in regime transitorio:
• aziende commerciali che hanno impiegato mediamente tra 50 e 200 dipendenti nell'ultimo semestre;
• agenzie di viaggio e turismo che hanno impiegato mediamente più di 50 dipendenti nell'ultimo semestre;
• imprese di vigilanza che hanno impiegato mediamente più di 15 dipendenti nell'ultimo semestre.

Dal 01.01.2005 al personale, anche viaggiante, dei vettori aerei e delle società da questi derivanti, indipendentemente dal limite numerico dei dipendenti occupati nell'ultimo semestre. Spetta in caso di licenziamento per:

• esaurimento della cassa integrazione straordinaria;
• riduzione di personale;
• trasformazione dell'attività aziendale;
• ristrutturazione dell'azienda;
• cessazione di attività aziendale

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