Secondo un'indagine sul 2010, effettuata da Unioncamere e Ministero del Lavoro, le aziende per assumere preferiscono affidarsi alle conoscenze personali, magari maturate in precedenti periodi di lavoro. Tutto ciò a discapito degli innumerevoli curriculum vitae, dei centri per l'impiego e delle società interinali.
Oltre sei imprese su dieci per la selezione del personale hanno fatto ricorso…
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