Novità per tutti i dipendenti del settore privato con figli minori di 14 anni o con fragilità: è stata prorogata fino al 31 dicembre la facoltà per il datore di lavoro di ricorrere allo smartworking anche senza un accordo individuale con il lavoratore.
La proroga arriva con la conversione in legge, e la conseguente pubblicazione…
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