Videosorveglianza

Videosorveglianza a lavoro, nessuna violazione della privacy dei dipendenti se questi ultimi hanno autorizzato l’installazione delle telecamere. Ciò anche in assenza di un accordo con le rappresentanze sindacali. Infatti il documento sottoscritto dai lavoratori, che autorizza l’installazione da parte dell’azienda, libera da ogni addebito il legale rappresentante della società, ignorando l’accordo col sindacato o con la commissione interna previsto dallo Statuto dei lavoratori. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, Terza Sezione Penale, sentenza n. 22611 dell’11 giugno 2011, fornendo un’interpretazione piuttosto elastica dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori (L. n. 300/1970).

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